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人才理念


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每一天,我們都在研制全球領(lǐng)先的精密注塑
每一天,我們都在勾勒智能制造的未來(lái)
讓我們一起,引領(lǐng)未來(lái)智能時(shí)代,讓世界感受中國(guó)制造,創(chuàng)造未來(lái)的無(wú)限可能
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150 +

公司員工

60 +

研發(fā)人員

40 %

高學(xué)歷人員占比

以人為本,立足未來(lái)長(zhǎng)期發(fā)展的人才戰(zhàn)略

人才是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略資源。我們始終堅(jiān)持“ 以人為本、人盡其才、才盡其用”的人才理念,為員工提供施展才華的舞臺(tái),向.上成長(zhǎng)的階梯,及共同奮斗的家園。
公司實(shí)行扁平化管理,每- -位員工都有機(jī)會(huì)在這里大展宏圖;在工程師文化的氛圍中,我們平等溝通,嚴(yán)謹(jǐn)工作,以“精益求精"的態(tài)度詮釋工匠精神。

 

桂林之旅行

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2019年團(tuán)建活動(dòng)

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野外CS

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張家界旅游

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戶(hù)外拓展

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招聘崗位

工作地點(diǎn)

經(jīng)驗(yàn)要求

招聘人數(shù)

薪資待遇

任職要求

客戶(hù)經(jīng)理

北京市

3-5年

1

10000元/月

點(diǎn)擊展開(kāi) ↓

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;
2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo),制定本區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃,并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解,組織落實(shí);
4、對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā),完成經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)布局;
4、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護(hù)老客戶(hù),拓寬業(yè)務(wù)渠道,并定期拜訪(fǎng)市區(qū)新、老客戶(hù);
5、每月負(fù)責(zé)制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動(dòng)方案,對(duì)每次活動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)后總結(jié)分析;
查看詳情

高級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

石家莊市

1-3年

5

5000

點(diǎn)擊展開(kāi) ↓

Java技術(shù)專(zhuān)家/架構(gòu)師

石家莊市

1-3年

5

5000

點(diǎn)擊展開(kāi) ↓

高級(jí)前端工程師

天津市

3-5年

2

12000

點(diǎn)擊展開(kāi) ↓

資深內(nèi)核工程師

北京市

3-5年

1

6000

點(diǎn)擊展開(kāi) ↓

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